AGG - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Gemäß § 12 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sind Arbeitgeber verpflichtet, ihre Mitarbeiter angemessen zu schulen. Ziel ist es, das Bewusstsein für Diskriminierung zu schärfen, die Rechte der Mitarbeiter zu stärken und ihnen Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Arbeitgeber müssen aktiv gegen AGG-Benachteiligungen vorgehen, sowohl im eigenen Verhalten als auch im Verhalten ihrer Belegschaft. Unsere Schulung unterstützt Sie dabei, dieser Schutzpflicht nachzukommen.

Sie sind verpflichtet, dafür zu sorgen, dass Diskriminierungen unter den Mitarbeitern unterbleiben. In schwerwiegenden Fällen kann eine Kündigung des verursachenden Mitarbeiters notwendig sein.